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劳动仲裁

时间:2019-05-10

  本报北京10月28日电  (记者贺勇)“劳动者未申请休年休假,不等同于放弃年休假补偿。拉菲2下载”北京市人力社保局近日发布2018年劳动人事争议仲裁十大典型案例,旨在通过以案说法和风险提示的方式,普及劳动法律知识,促进用人单位合法合规用工,预防和减少劳动争议发生。

  除了涉及年休假的案例,本次发布的十大案例还包括竞业限制、试用期、培训等较为常见的劳动人事争议。

  “这十大案例是从2017年全市劳动人事争议仲裁系统处理的8万余件案件中精心筛选出来的,希望能够宣传普及劳动法律知识,拉菲2娱乐促进首都劳动人事关系和谐稳定。”北京市人力社保局相关负责人表示。

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